福建科达新能源获评国家级专精特新重点“小巨人”企业
近日，国家工信部正式公布新一轮国家级专精特新重点“小巨人”企业名单，福建科达新能源成功入选！从“小巨人”到重点“小巨人”，以硬核实力彰显产业担当。
近日，国家工信部正式公布新一轮国家级专精特新重点“小巨人”企业名单，福建科达新能源成功入选！从“小巨人”到重点“小巨人”，以硬核实力彰显产业担当。
福建科达新能源成立于2017年10月，是科达制造新能源材料业务的经营主体，下设福建和重庆两大生产基地。截至2025年年底，福建科达新能源已具备15万吨/年的一体化人造石墨产能，是福建省及华南区域最大的负极一体化生产基地之一。
除获得国家级专精特新重点“小巨人”企业外，福建科达新能源还先后获得国家高新技术企业、福建省制造业单项冠军企业、福建省工业龙头企业、福建省级先进级智能工厂、新一代信息技术与制造业融合发展试点标杆企业等荣誉。
科达陶机及力泰陶机同获广东专利奖
日前，广东省人民政府发布《关于表彰第十一届广东专利奖获奖单位及个人的通报》，科达陶机的发明专利“一种磨边机数控推砖装置及方法”及力泰陶机的发明专利“一种陶瓷砖成型工艺方法及其使用的压机设备和系统”同获广东专利优秀奖。
除获得国家级专精特新重点“小巨人”企业外，福建科达新能源还先后获得国家高新技术企业、福建省制造业单项冠军企业、福建省工业龙头企业、福建省级先进级智能工厂、新一代信息技术与制造业融合发展试点标杆企业等荣誉。
科达陶机及力泰陶机同获广东专利奖
日前，广东省人民政府发布《关于表彰第十一届广东专利奖获奖单位及个人的通报》，科达陶机的发明专利“一种磨边机数控推砖装置及方法”及力泰陶机的发明专利“一种陶瓷砖成型工艺方法及其使用的压机设备和系统”同获广东专利优秀奖。
获奖专利“一种磨边机数控推砖装置及方法”，是科达陶机深加工机械事业部技术研发团队针对陶瓷生产智能化水平低等痛点，率先提出数智化推砖装置理念，利用伺服推砖电机驱动推砖爪结合自研的算法，攻克了磨边机关键部件及自动化控制的技术难题。
获奖专利“一种陶瓷砖成型工艺方法及其使用的压机设备和系统”，创新双模布料设计，实现双向交替布料、工序无闲时衔接，效率大幅提升；突破性设计长边推砖结构，解决大规格薄砖压制优品率低的问题。
2026科达制造“幸福科达·快乐成长”趣味暑期夏令营圆满结营
8月7日，2026科达制造第十期“幸福科达·快乐成长”趣味暑期夏令营结营仪式在佛山陈村职业技术学校圆满结营。本期夏令营于7月20日开营，历时三周，共57名学员分成A、B两个班级开展学习活动。
获奖专利“一种陶瓷砖成型工艺方法及其使用的压机设备和系统”，创新双模布料设计，实现双向交替布料、工序无闲时衔接，效率大幅提升；突破性设计长边推砖结构，解决大规格薄砖压制优品率低的问题。
2026科达制造“幸福科达·快乐成长”趣味暑期夏令营圆满结营
8月7日，2026科达制造第十期“幸福科达·快乐成长”趣味暑期夏令营结营仪式在佛山陈村职业技术学校圆满结营。本期夏令营于7月20日开营，历时三周，共57名学员分成A、B两个班级开展学习活动。
三周时间内，孩子们在红色国防教育中锤炼意志，在安全教育中掌握消防演练与校园霸凌应对技能，在历奇运动中学会团队协作，在非遗手工中感受传统文化魅力，在个人成长课程中探索情绪管理与财商思维，在职业体验中走进科达制造实地参访，在趣味科普中动手制作中国地理模型、指南针……一堂堂生动的课程，让孩子们收获了知识、友谊与成长。
自2014年首期开办至今，科达制造员工子女暑期夏令营已成功举办十期，成为广受员工及家属好评的企业品牌关爱项目。
从理论深化到全面落地，福建科达新能源“2026年度精益管理特训营”圆满收官
为持续深化丹纳赫精益管理理念的落地，系统提升企业运营效率、设备管理能力与现场标准化水平，福建科达新能源于2026年6-7月继续推进“2026年度精益管理特训营”专项培训。
自2014年首期开办至今，科达制造员工子女暑期夏令营已成功举办十期，成为广受员工及家属好评的企业品牌关爱项目。
从理论深化到全面落地，福建科达新能源“2026年度精益管理特训营”圆满收官
为持续深化丹纳赫精益管理理念的落地，系统提升企业运营效率、设备管理能力与现场标准化水平，福建科达新能源于2026年6-7月继续推进“2026年度精益管理特训营”专项培训。
围绕《TPM导入和实施》与《标准化和保持》两大主题，福建科达新能源分阶段开展理论学习、现场验证与实战落地。此次培训也标志着福建科达新能源历时近5个月的丹纳赫精益管理培训进入阶段性收官，形成了从精益导入、问题识别、TPM 推行到标准固化的完整闭环。
在最后的精益管理特训营总结会上，福建科达新能源副总经理王宗龙发表了讲话。王总表示，通过这五个月的系统性培训，推动大家在理念、方法和现场实践上都取得了一定的成果，现场的面貌发生了积极的变化，大家发现问题、解决问题的能力有了显著提升。他进一步指出，公司目前在精益管理、精益生产上仍存在较大的改善空间，不能有丝毫松懈。王总勉励全体学员，要将精益作为一种长期的思维模式和工作习惯，把标准化执行到底，持续暴露问题、解决问题，以此构筑福建科达新能源坚实的发展护城河。
共探非洲发展机遇，联塑集团一行莅临特福科特迪瓦参观交流
日前，联塑集团代表团一行到访特福科特迪瓦陶瓷厂参观考察，并围绕海外投资布局、本地化运营、供应链建设及非洲市场发展等议题开展深入交流。特福科特迪瓦厂长朱全锋、商务经理周岩等陪同接待。
在最后的精益管理特训营总结会上，福建科达新能源副总经理王宗龙发表了讲话。王总表示，通过这五个月的系统性培训，推动大家在理念、方法和现场实践上都取得了一定的成果，现场的面貌发生了积极的变化，大家发现问题、解决问题的能力有了显著提升。他进一步指出，公司目前在精益管理、精益生产上仍存在较大的改善空间，不能有丝毫松懈。王总勉励全体学员，要将精益作为一种长期的思维模式和工作习惯，把标准化执行到底，持续暴露问题、解决问题，以此构筑福建科达新能源坚实的发展护城河。
共探非洲发展机遇，联塑集团一行莅临特福科特迪瓦参观交流
日前，联塑集团代表团一行到访特福科特迪瓦陶瓷厂参观考察，并围绕海外投资布局、本地化运营、供应链建设及非洲市场发展等议题开展深入交流。特福科特迪瓦厂长朱全锋、商务经理周岩等陪同接待。
联塑集团对特福国际近年来在非洲市场取得的发展成果给予充分肯定，认为公司在本地化经营、生产管理及市场拓展等方面积累了丰富经验，特别是在生产运营体系建设、产品品质控制以及区域市场布局方面形成了具有借鉴意义的发展模式。
围绕海外投资过程中普遍关注的重点问题，双方在座谈交流会上进行了务实深入的交流。特福科特迪瓦结合多年扎根非洲市场的实践经验，就如何提升海外项目运营效率、加强合规管理及控制全周期运营成本等议题，与代表团展开深入探讨，为中国企业开展海外投资提供了有益参考。
力泰陶机2026起重机、叉车技能大赛圆满举行
近日，力泰陶机成功举办了2026年(起重机、叉车)岗位技能大赛，本次比赛围绕“以赛砺技强本领，严守安全筑防线”主题，采用“理论笔试+现场实操”双重考核模式，全方位考察从业人员的综合职业素养，切实提升其岗位技能与安全意识水平。
力泰陶机2026起重机、叉车技能大赛圆满举行
近日，力泰陶机成功举办了2026年(起重机、叉车)岗位技能大赛，本次比赛围绕“以赛砺技强本领，严守安全筑防线”主题，采用“理论笔试+现场实操”双重考核模式，全方位考察从业人员的综合职业素养，切实提升其岗位技能与安全意识水平。
经过多轮激烈角逐，大赛在紧张有序的氛围中圆满收官。在随后举行的颁奖仪式上，组委会对赛事中脱颖而出的优秀个人及优秀团队颁发了荣誉证书及荣誉锦旗。本次技能比武既是一次岗位技艺的切磋交流，也是一次全员安全生产的警示教育。
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